在歡迎會(huì)、歡送會(huì)這樣的場(chǎng)合,即興發(fā)言能快速拉近人們之間的距離。以下范例節(jié)選自某領(lǐng)導(dǎo)在新員工歡迎會(huì)上發(fā)表的演講,供讀者參考。

大家好!公司有你們加盟,我感到萬(wàn)分高興!你們的加盟為公司注入了新的血液,燃起了新的希望,在這里,我代表全公司對(duì)在座的各位表示熱烈的歡迎!

在此,我獻(xiàn)給大家三個(gè)詞:敬業(yè)、勤奮、腳踏實(shí)地。敬業(yè)是員工的美德,也應(yīng)該是員工的生存之道。敬業(yè)表面上看好像是為公司,其實(shí)終身受益的是你自己。每個(gè)人都有工作能力,但是,只有擁有敬業(yè)的工作態(tài)度,才能讓一個(gè)人具有上佳的精神狀態(tài),才能夠?qū)⒆约旱墓ぷ髂芰Πl(fā)揮到極高。勤奮是永遠(yuǎn)不過(guò)時(shí)的敬業(yè)精神。一個(gè)人的成功,外部固素是非常重要的,但更為重要的是自身的因素。

公司的進(jìn)步取決于每一名員工的能力和業(yè)績(jī),所以公司要求你們要學(xué)會(huì)正確的思考方法和工作方法。公司會(huì)提供給你們一些學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),但是自我的培養(yǎng)更加重要,你們要有意識(shí)地培養(yǎng)自己的各種能力適應(yīng)公司發(fā)展的需要。不要光指望他人,自己要放下架子,多請(qǐng)者別人,努力使自己的興趣和工作結(jié)合起來(lái),快樂(lè)地工作,體會(huì)到工作的喜悅和滿足,這樣你的職業(yè)生涯才會(huì)是豐富多彩的。我相信,大家定能夠與公司共同成長(zhǎng)。

您有幸進(jìn)入了公司,我們也有幸獲得了與您合作的機(jī)會(huì)。希望我們?cè)诠餐湃魏拖嗷ダ斫獾幕A(chǔ)上,一起度過(guò)在公司的歲月,這種理解和信任將是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。事實(shí)將證明,來(lái)到這里將是你們正確的選擇。鼓起你們的勇氣,拿出你們的激情,我們一同努力!努力是主動(dòng)的,努力是追求,努力是智慧,努力更是忠誠(chéng),努力意味著辛苦,努力意味著付出,努力的過(guò)程肯定是酸甜苦辣的,而努力的結(jié)果注定是豐收和喜悅的。祝愿你們收獲事業(yè)、收獲成功。

在示例中,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者講解具體內(nèi)容的時(shí)候,比如員工提升自我的內(nèi)容,他并不是枯燥地逐條列舉,而是選擇以建議的方式來(lái)告訴員工具體該怎么做。這樣的發(fā)言顯然更有吸引力,不僅能夠讓員工認(rèn)真聽(tīng),而且員工對(duì)未來(lái)也有了更加清晰的認(rèn)知和更準(zhǔn)確的定位,所以很容易就接受了領(lǐng)導(dǎo)的建議。這樣的發(fā)言技巧很值得借鑒學(xué)習(xí)。

在歡迎會(huì)上,演講口才培訓(xùn)為領(lǐng)導(dǎo)者準(zhǔn)備以下幾個(gè)方面準(zhǔn)備講話內(nèi)容。

1.表示歡迎

運(yùn)用簡(jiǎn)潔的文字交代致辭的背景,然后用熱情的話語(yǔ)對(duì)來(lái)賓表示歡迎，也可以向來(lái)賓或者有關(guān)方面人士或組織表示祝愿或者感謝。

2.闡釋意義

在這一部分,領(lǐng)導(dǎo)者要向來(lái)賓和聽(tīng)眾介組舉辦會(huì)議或活動(dòng)的目的和意義,這對(duì)于聽(tīng)眾來(lái)說(shuō)十分重要。

3.展示優(yōu)勢(shì)

展示優(yōu)勢(shì),也可以說(shuō)是樹(shù)立形象。此部分不是歡迎或歡送演講的重點(diǎn)部分,領(lǐng)導(dǎo)者可根據(jù)具體情況做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整

4.表達(dá)祝愿

領(lǐng)導(dǎo)者可以用簡(jiǎn)潔的句子祝愿活動(dòng)圓滿成功,或者祝愿來(lái)賓和聽(tīng)眾生活愉快。

歡送會(huì)與歡迎會(huì)都屬于禮儀場(chǎng)合。通常情況下,如果作為歡送方，發(fā)言要表達(dá)惜別之情和對(duì)被歡送者的美好祝愿;如果作為被歡送者，要表示感謝,并且表達(dá)遺憾之情

5.歡迎新員工

新員工入職時(shí),管理者在歡迎會(huì)上發(fā)表演講必不可少。領(lǐng)導(dǎo)者不僅要有效地表達(dá)公司全體老員工的誠(chéng)意,又要在新員工面前樹(shù)立起管理者的威信。

以上是演講口才培訓(xùn)為領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備的幾個(gè)方面的講話內(nèi)容。為了能夠迅速吸引聽(tīng)眾的興趣,演講的內(nèi)容要新穎,而且能夠出奇制勝,所以領(lǐng)導(dǎo)者可以按照以下思路準(zhǔn)備發(fā)言內(nèi)容。

一部分:開(kāi)頭點(diǎn)題,即歡迎新員工入職,號(hào)召所有參會(huì)人員對(duì)新員工表示熱烈歡迎。例如,“…我代表公司對(duì)于新員工的到來(lái)表示熱烈的歡迎(掌聲)掌聲再一次證明了大家的歡迎有多么熱烈。”采用類似這樣的方式自然會(huì)調(diào)動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的熱情,活躍現(xiàn)場(chǎng)的氣氛。

二部分:向新員工介紹公司概況、未來(lái)的發(fā)展方向,以及一些基本的規(guī)章制度。公司的真實(shí)情況要清楚地介紹明白,制度介紹可能會(huì)比較枯燥,不妨換一種方式,比如講一個(gè)故事。

三部分表示感謝和祝福。對(duì)新員工提出希望和祝福,激勵(lì)他們努力工作,爭(zhēng)取早日成為公司的骨干力量。

以上就是演講口才對(duì)于演講口才訓(xùn)練：如何在歡迎會(huì)上即興發(fā)言的介紹，分成5個(gè)方面，3部分的思路，希望對(duì)大家有所幫助。